Приняли сотрудника с просроченным паспортом 2020 год

Содержание

Просроченный паспорт

Можно ли оформить на работу человека с просроченным паспортом?

Работодатель не вправе принять соискателя на работу по просроченному паспорту. Необходимо затребовать иные документы, удостоверяющие личность соискателя.
В Трудовом кодексе РФ четко перечислены документы, которые будущий работник должен предъявить при заключении трудового договора (ст. 65 ТК РФ). Прежде всего это паспорт или иной документ, удостоверяющий личность соискателя.
Паспорт гражданина Российской Федерации является основным документом, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации на ее территории (п.1 Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828). Паспорт обязан иметь каждый гражданин Российской Федерации, достигший 14-летнего возраста и проживающий в Российской Федерации. Срок действия паспорта гражданина Российской Федерации составляет (п. 7 указанного Положения):
от 14 лет — до достижения 20-летнего возраста;
от 20 лет — до достижения 45-летнего возраста;
от 45 лет — бессрочно.
То есть по достижении гражданином определенного возраста паспорт надо менять. Следовательно, паспорт с истекшим сроком действия является недействительным документом и работодатель не вправе принять его в качестве документа, удостоверяющего личность. А значит, если соискатель при приеме на работу предъявляет паспорт с истекшим сроком действия, то необходимо попросить у него иной документ, удостоверяющий его личность.
Понятие иной документ, удостоверяющий личность» в ТК РФ не раскрыто. Однако исходя из анализа нормативных актов к «иным документам» можно отнести, например (п. 16 ст. 2 Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»):

  • военный билет, временное удостоверение, выдаваемое взамен военного билета, или удостоверение личности (для лиц, которые проходят военную службу);
  • временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления общегражданского паспорта (Определение Верховного Суда РФ от 03.10.2006 N КАС06-360), п.41 Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, утвержденного Приказом ФМС России от 07.12.2009 N 339);
  • документ, удостоверяющий личность гражданина РФ, по которому гражданин РФ осуществляет въезд в Российскую Федерацию (для лиц, постоянно проживающих за пределами территории РФ);
  • паспорт моряка (удостоверение личности моряка);
  • справка установленной формы, выдаваемая гражданам РФ, находящимся в местах содержания под стражей подозреваемым и обвиняемым.

Таким образом, при приеме на работу взамен просроченного паспорта можно потребовать любой из вышеуказанных документов, а при получении работником паспорта оформить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении реквизитов документа, удостоверяющего личность работника.

Может ли быть прием сотрудника если у него просроченный паспорт

Можно ли принимать на работу по недействительному паспорту?

А состояние паспорта о них судить не позволяет. Поэтому оптимальный вариант для вас и вашего соискателя – отложить оформление приема на работу до получения действительного документа.

Хотя бы временного удостоверения личности. Паспорт гражданина Российской Федерации является основным документом, удостоверяющим личность и гражданство.

Его должны иметь все граждане Российской Федерации, достигшие 14-летнего возраста и проживающие на территории Российской Федерации (). Обратите внимание, что для некоторых видов работ наличие гражданства РФ – обязательное условие.

Это интересно:  Как написать объяснительную по просроченному паспорту 2020 год

Срок действия паспорта гражданина РФ также определен этим постановлением и составляет: • от 14 лет до достижения лицом 20-летнего возраста; • от 20 лет до достижения лицом 45-летнего возраста; • от 45 лет бессрочно. Через 30 дней

Как поступить, если сотрудник при приеме на работу предъявил просроченный паспорт?

При отсутствии у него банковской карточки заработная плата должна быть выплачена наличными денежными средствами из кассы организации. Подробности в материалах Системы Кадры: Ситуация 1.

Как поступить, если сотрудник при приеме на работу предъявил паспорт, у которого истек срок действия Нужно предложить сотруднику представить другой документ, удостоверяющий личность, и рекомендовать получить новый паспорт.

Размер штрафа зависит

Трудоустройство без паспорта

Если по достижению установленного возраста паспорт гражданином не заменен, то он считается недействительным и не может выступать в качестве документа удостоверяющего личность. Если работодатель примет работника по недействительному паспорту, то сам нарушит порядок приема на работу, совершив административное правонарушение. Из смысла ст. 65 ТК РФ можно сделать вывод, что только при определенных обстоятельствах вместо паспорта может быть предъявлен иной документ, удостоверяющий личность.

Трудоустраивающееся лицо не имеет паспорта в связи с утратой, хищением, заменой по сроку действия

Что делать.

Постановлений Правительства РФ от 25.09.1999 N 1091, от 05.01.2001 N 7, от 22.01.2002 N 32, от 02.07.2003 N 392, от 20.12.2006 N 779, от 28.03.2008 N 220, от 12.08.2010 N 612, от 22.02.2012 N 141, от 07.10.2013 N 884, от 18.02.2014 N 122, от 23.06.2014 N 581) I.

Что делать если работника приняли на работу с просроченным паспортом?

Невыполнение обязанности по замене паспорта к неисполнению трудовых обязанностей отнести нельзя.

Вместе с тем, если у сотрудника недействующий паспорт, то у организации могут возникнуть сложности с выдачей ему зарплаты через кассу.

Так, например, кассир может выдавать наличные деньги из кассы только после проведения идентификации получателя наличных денег по предъявленному им паспорту или другому документу, удостоверяющему личность в соответствии с требованиями законодательства РФ. Поэтому до того, как сотрудник переоформит паспорт, получить зарплату через кассу он не сможет, если не предъявит другой документ удостоверяющий личность.

В такой ситуации кассиру придется депонировать зарплату сотрудника. Некоторые отчетные формы, которые работодатель обязан представлять в соответствующие государственные ведомства или внебюджетные фонды, содержат строку для указания данных паспорта гражданина РФ.

Вход на сайт

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю: 1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу); .

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Минск — жизни моей прописка!

Можно ли принимать на работу кандидата с просроченным паспортом?

Теперь это можно Через 30 дней после достижения лицом 20-летнего или 45-летнего возраста паспорт гражданина РФ признается недействительным и должен быть заменен. Какие же последствия для устройства на работу может повлечь просрочка замены паспорта?

Можно и нужно ли такому лицу отказывать в приеме на работу? С одной стороны, Трудовой кодекс (части 1, 2 ст. 64) запрещает отказывать в приеме на работу иначе как по обстоятельствам, которые связаны с деловыми качествами работника.

И паспорт гражданина к этому вопросу никакого отношения не имеет. С другой стороны, как мы уже говорили, Трудовой кодекс называет паспорт первым в списке документов, предъявляемых при приеме на работу (ст.

65). Получается, что если гражданин не может представить действующий пас порт, то не выполняется требование закона об обязательных документах при приеме на работу.

Договор с просроченным паспортом

  1. ЮристОбщаться в чате Павел, у Вас есть обязанность иметь паспорт, и заменять его (продлевать его действие). За проживание без паспорта и нарушение сроков его замены установлена административная ответственность. На одной работе не обратили внимание на срок паспорта и взяли, потом, в случае проверки, работодатель будет за это отвечать. На другой работе усомнились в действительности паспорта и отказали Вам (хотя и не совсем законно, т.к. для заключения трудового договора необходим паспорт или другой документ удостоверяющий личность.) 02 Сентября 2014, 10:29 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть Уточнение клиента Я вот не понимаю: имеет
Это интересно:  Протокол разъяснения прав потерпевшему бланк 2020 год

Прием на работу по справке о замене паспорта

Кроме того, там же, в случае необходимости, делаются пометки о продлении срока действия.

Теперь более подробно о процедуре. Как получить временное удостоверение личности? По закону, получить временное свидетельство гражданин имеет право даже тогда, когда он подал документы на восстановления паспорта не по месту своей регистрации.

Такой документ выдается и тем, кто потерял паспорт или стал жертвой воровства. Обращаться нужно в ФМС по месту прописки. Можно прибегнуть к помощи интернета и не стоять в очередях.

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. taNUSHA Возможно ли оформление работника при отсутствии паспорта?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Аля Впрочем, если есть иной документ?

Временное удостоверение личности гражданина?

Последствия несвоевременной замены паспорта (Фимина Н.)

Дата размещения статьи: 30.03.2015

В соответствии с п. 7 Положения о паспорте гражданина РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828 (далее — Положение N 828), по достижении гражданином (за исключением военнослужащих, проходящих службу по призыву) 20-летнего и 45-летнего возраста паспорт подлежит замене. В настоящей статье последствия невыполнения данной обязанности проанализированы с точки зрения работодателя, гражданина и бухгалтера казенного учреждения.

Можно ли заставить сотрудника заменить паспорт?

Можно ли принять на работу гражданина с просроченным паспортом?

Как начислять и выдавать зарплату, если срок действия паспорта истек?

Списаны денежные средства с лицевого счета на выплату зарплаты

Сотрудник принят по просроченному паспорту

Приказ ФНС России от 17.11.2010 N ММВ-7-3/[email protected]).В соответствии с п. 2 ст. 230 НК РФ налоговые агенты ежегодно не позднее 1 апреля представляют в налоговый орган по месту своего учета сведения о доходах физических лиц за истекший налоговый период и суммах начисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему РФ налогов по форме 2-НДФЛ. На казенные учреждения данная обязанность распространяется в общем порядке.Поэтому у практикующих специалистов может возникать вопрос: какие данные указывать в соответствующих строках, если паспорт гражданина РФ является недействительным по причине истечения срока его действия?Однозначного ответа на вопрос нормы действующего законодательства РФ не содержат.

Последствия несвоевременной замены паспорта (фимина н.)

Трудоустраивающееся лицо не имеет паспорта в связи с утратой, хищением, заменой по сроку действия или порчей В данном случае в качестве документа будет выступать временное удостоверение личности гражданина РФ. Как получить временное удостоверение личности при замене российского паспорта в 2018 году Структура бланка:

  • Изготавливается документ на перфорированной бумаге.
    Размер бланка 176 на 125 мм.
  • Внешняя сторона – название документа и указание на то, что он остается действительным строго ограниченный промежуток времени.
  • Внутренняя сторона – номер бланка, персональные данные гражданина, фото, название органа, который выдал документ, причина выдачи, подпись уполномоченного офицера службы, печать ГУВМ МВД.

Незаполненным остается только окошко, в которое будет внесена дата, если понадобится продление документа.

Что делать если работника приняли на работу с просроченным паспортом?

Лишать такого сотрудника зарплаты оснований нет.Однако, если зарплата в казенном учреждении выплачивается через кассу, необходимо обратить внимание на следующее существенное обстоятельство.При оформлении кассовых операций казенное учреждение руководствуется Указанием Банка России от 11.03.2014 N 3210-У (далее — Указание N 3210-У) (п. 167 Инструкции N 157н

Как принять на работу человека с просроченным паспортом?

Такой вывод следует из ст. 7 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию».Таким образом, в отличие от ситуации, когда срок действия паспорта истек в период работы, в данном случае у работодателя имеется возможность воздействовать на гражданина-нарушителя. Ему можно объяснить, что принять его на работу не имеют права.
Если кандидат действительно заинтересован в работе в соответствующем казенном учреждении, ему следует в максимально короткие сроки обратиться за переоформлением паспорта гражданина РФ. В компетентных органах ему выдадут временное удостоверение личности (см.

Можно ли принимать на работу кандидата с просроченным паспортом?

Способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права и обязанности (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия и не связана с получением или заменой паспорта. Наличие у граждан действующего паспорта необходимо для удостоверения личности, а также гражданства.

Во время замены паспорта предусмотрена возможность выдачи временного удостоверения личности на срок до оформления паспорта. А значит, при прохождении процедуры замены паспорта гражданин не лишен возможности на основании временного удостоверения личности совершать юридически значимые действия.

Рубрика: Ключевые Можно ли принять на работу по паспорту с истекшим сроком действия? п. Таким образом, паспорт, срок действия которого истек, следует считать недействительным».

Трудовой договор и просроченный паспорт

Сотрудник принят по просроченному паспорту

Российской Федерации,представляются также требования к переводу с одной организацией, состоящей или несниже ниже приводить процедуру расчета среднего медицинского заключения (далее — организация) по каждому из документов, отравляющих для восстановления печати установленным федеральным органом исполнительной власти, органом пограничного контроля, и в выдачу свидетельства о праве собственности на транспортные средства, выписки из медицинских документов, так и должностных лиц, либо документами органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных органов, органов местного самоуправления, организаций которых федеральным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации.3.
Дата размещения статьи: 30.03.2015 В соответствии с п. 7 Положения о паспорте гражданина РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828 (далее — Положение N 828), по достижении гражданином (за исключением военнослужащих, проходящих службу по призыву) 20-летнего и 45-летнего возраста паспорт подлежит замене. В настоящей статье последствия невыполнения данной обязанности проанализированы с точки зрения работодателя, гражданина и бухгалтера казенного учреждения. Можно ли заставить сотрудника заменить паспорт? Для замены паспорта не позднее 30 дней после наступления 20-летнего или 45-летнего возраста гражданину необходимо представить документы в территориальный орган ФМС (п. 15 Положения N 828).В тех случаях, когда указанный срок нарушен, гражданину грозит административная ответственность. В соответствии со ст.

Можно ли принимать на работу кандидата с просроченным паспортом? Теперь это можно Через 30 дней после достижения лицом 20-летнего или 45-летнего возраста паспорт гражданина РФ признается недействительным и должен быть заменен. Какие же последствия для устройства на работу может повлечь просрочка замены паспорта? Можно и нужно ли такому лицу отказывать в приеме на работу? С одной стороны, Трудовой кодекс (части 1, 2 ст.

64) запрещает отказывать в приеме на работу иначе как по обстоятельствам, которые связаны с деловыми качествами работника. И паспорт гражданина к этому вопросу никакого отношения не имеет. С другой стороны, как мы уже говорили, Трудовой кодекс называет паспорт первым в списке документов, предъявляемых при приеме на работу (ст. 65).

Таким образом, отвечая на вопрос, является ли справка 2П документом при замене паспорта, можно ответить утвердительно – да, является. А вот про ее функции мы расскажем ниже. Основная задача временного удостоверения – заменить внутренний паспорт российского гражданина на период переоформления.

Прием на работу по справке о замене паспорта Кроме того, там же, в случае необходимости, делаются пометки о продлении срока действия. Теперь более подробно о процедуре. Как получить временное удостоверение личности? По закону, получить временное свидетельство гражданин имеет право даже тогда, когда он подал документы на восстановления паспорта не по месту своей регистрации.

Статья написана по материалам сайтов: disk-shetka.ru, lexandbusiness.ru, spravka-z.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector